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禮嘉鎮:實施“百青”工程 錘煉“四型”干部
來源:武進日報 作者: 日期:2018-12-17  報料熱線:86598222

  近日,禮嘉鎮“青干班”舉辦信息管理工作專題培訓,90后黨群科科長莊晨參與其中。自去年“青干班”開班以來,每一次培訓、每一次一線錘煉都讓莊晨收獲頗豐。為營造基層黨建氛圍,禮嘉鎮積極籌建黨建活動陣地,在龐家街村打造了“黨員之家”,為基層黨員經常性開展學習交流提供場所。莊晨告訴記者,“青干班”中他所在的25人小組,平均年齡30歲,他們中有的會被抽調到土地改革、信訪維穩、征地拆遷等急難險重崗位掛職培養。

  “通過在‘青干班’的學習,不僅豐富了知識結構,還促進了思維方式的轉變和創新。與此同時,通過參加一系列的實踐活動,切實增強了抓好基層各項工作的本領。”莊晨說。

  發現、培養、選拔優秀年輕干部,是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程。去年以來,禮嘉鎮積極探索“百青”工程新模式,重點打造覆蓋百余名青年干部的系統培養工程,著力培養“四型”干部,為青年干部搭建了新平臺;把一線工作和重點工作作為打造基層鐵軍的“試金石”,讓年輕干部“干在一線、學在一線、管在一線”,從而打造“學習型、實干型、活力型、創新型”青年干部。

  “把年輕干部帶到工作一線來培養鍛煉,有助于真正形成一個能力素質突出的優秀年輕干部群體。”禮嘉鎮黨委書記丁亞英告訴記者,在青年干部培養上,該鎮“守格”但不困于格,“破格”但不降格。一方面遵循優秀年輕干部的成長規律,讓他們多“墩墩苗”,把基礎打扎實,經受重點、難點崗位的鍛煉;另一方面敢于“破格”,不拘一格選人才、敢為事業用人才,為優秀的年輕干部壓擔子、搭舞臺,讓他們擔起大任。一大批優秀青年干部的涌現,將為禮嘉高質量發展提供組織保障和人才支撐。

  目前,禮嘉鎮126名年輕干部被分派到一線崗位“孵化”培育,化解一線難題。在對年輕干部的基層培養鍛煉中,該鎮采取科學分組、導師幫帶,系統化推進“能說會道”“落筆生花”“善作善成”三大培訓板塊,搭建了一線攻堅“比武”學習交流平臺等,促使學員學在一線、邊學邊干、以干促學。

禮嘉鎮:實施“百青”工程 錘煉“四型”干部

責編: wanyifeng

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